Trabalhar ao contrário. Insights e segredos dos top gestores da Amazon
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No livro «Trabalhar ao Contrário», K. Brayar e B. Carr revelam e sistematizam os princípios e métodos de trabalho que estão na base de uma das empresas mais notáveis. Os autores explicam como os 14 princípios de liderança da Amazon influenciam a tomada de decisões em todos os níveis e revelam como a cultura da empresa é definida por quatro características: obsessão pelo cliente, pensamento a longo prazo, aspiração à inovação e vantagem operacional. Este livro é um manual prático e uma narrativa corporativa, repleta de memórias dos autores sobre o que significa ser um amazonense e como isso afeta a vida profissional e pessoal. Os autores demonstram que o sucesso à escala da Amazon não é alcançado pela genialidade de um líder individual, mas sim graças ao envolvimento e à execução rigorosa de uma lista de princípios e práticas claramente definidos, que podem ser descobertos pela primeira vez no livro «Trabalhar ao Contrário».
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